[이코노미스트 박세진 기자] 현대자동차그룹이 청년 일자리 확대와 국가 경제 활성화를 위해 대규모 신규 채용을 단행한다.

현대차그룹은 올해 총 7200명을 신규 채용한다고 18일 밝혔다. 내년에는 채용 규모를 1만명 수준으로 늘리는 방안도 검토 중이다.

이번 채용은 전동화와 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 전환 등 미래 모빌리티 분야에 집중된다.

현대차그룹은 전기차와 자율주행 등 신사업 경쟁력을 강화하고, 신차 개발과 품질·안전 관리, 글로벌 사업 다변화, 브랜드 가치 제고를 위한 인력도 충원할 계획이다.

그룹 측은 이번 대규모 채용을 통해 국내 관련 산업의 고용 유발 효과가 커지고, 전후방 산업 생태계의 활성화와 동반 성장을 촉진할 것으로 내다봤다.

아울러 현대차그룹은 청년들이 현장 경험을 쌓고 실무 능력을 키울 수 있도록 인턴십과 산학협력 프로그램을 확대한다. 이를 통해 취업 준비 단계부터 경력을 쌓고, 채용으로 이어질 수 있는 기회를 제공한다는 구상이다.

현재 ▲자동차 ▲부품 ▲철강 ▲건설 ▲광고 ▲금융 등 그룹 계열사에서 운영 중인 청년 인턴십 프로그램은 ▲연구개발 ▲디자인 ▲경영지원▲IT 등 다양한 직무에서 심화 경험을 제공하고 있다.

현대차그룹은 현재 약 400명 규모인 인턴십 정원을 2026년까지 800명 수준으로 늘리고, 우수 인턴에게는 정규 채용 기회를 적극 부여할 방침이다.

대학과 연계한 산학협력 프로그램도 지속 확대한다. 현대차그룹은 2016년부터 국내 7개 대학에서 채용을 전제로 한 연구장학생 선발과 계약학과 운영을 통해 약 200여 명의 청년 인재를 양성하고 있다.

또한 SDV 전환을 가속화하기 위해 모빌리티 소프트웨어 전문 인력 양성에도 힘을 쏟고 있다. 현업에서 활용되는 개발 프로세스를 직접 체험할 수 있도록 설계된 채용 연계형 교육 과정을 운영 중이며, 2023년부터 현재까지 약 550명의 청년이 수료했다.

현대차그룹 관계자는 “국내 청년들에게 양질의 일자리를 제공하고 미래 모빌리티 분야 경쟁력을 강화해 나갈 것”이라며 “청년들이 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 다양한 성장 기회를 지속적으로 마련하겠다”고 말했다.

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